征文通知發出后，集團各部室、權屬公司紛紛響應，積極參與，組織員工結合各自崗位特點，圍繞如何提升廉潔意識、精準防控風險、自覺接受監督等進行認真思考和深入探討。本次征集到的論文廉潔主題突出，特色鮮明，部分論文根植傳統文化，以在濰坊任職過的蘇軾、范仲淹、鄭板橋等歷代廉吏為榜樣，借古喻今，以史為鑒，從我做起，剖析檢視，談體會，說感受，講收獲，從不同角度闡述了國有企業加強新時代廉潔文化建設的重要性和創建“清廉國企”的必要性，達到了以文化人、以文潤德、以文養廉的預期效果。

員工們紛紛表示，此次征文活動為他們提供了一個自我思考、相互交流、深入學習的好機會，通過組織撰寫論文對廉潔從業有了更深的理解和認識，促使拒腐防變的思想防線更加牢固。下步，集團紀委將持續創新工作方式方法，結合開展黨紀學習和警示教育，將集團企業文化、廉潔文化緊密結合，實施黨建引廉、制度固廉、監督護廉、文化潤廉“四廉”并舉，積極營造干事創業的廉潔氛圍，全力護航集團高質量發展，為加快更好濰坊建設貢獻財金力量。